如果有一天,美术馆的花园、鸟类、昆虫,甚至土壤里的微生物,也能参与机构决策,会发生什么?
本期 OPEN-class 邀请 Zoöp 实践推动者 Klaas Kuitenbrouwer,分享这一由荷兰鹿特丹 Nieuwe Instituut 发起,并于 2022 年世界地球日正式落地的创新组织治理模式。
“Zoöp”由希腊语中的“生命”(zoë)与“合作”(cooperation)组合而成。它试图突破传统以人为中心的组织框架,通过设立“生命发声者(Speaker for the Living)”等机制,在机构决策过程中主动纳入非人类生命的利益与需求,让植物、动物、真菌以及更广泛的生态系统不再只是被管理或保护的对象,而成为组织思考与行动的一部分。
从艺术机构、学校到企业与社会组织,越来越多的机构开始尝试这一模式,并提出一个值得思考的问题:如果人类并非生态系统中唯一的行动者,那么我们的组织、管理与决策方式是否也需要随之改变?
这一问题同样与A4美术馆近年的实践息息相关。
过去一年,A4美术馆围绕“多物种友好空间”展开了一系列尝试。我们通过“小鸟日志”持续记录园区内鸟类的活动轨迹,观察不同生命与场地环境之间的关系;针对玻璃幕墙可能造成的鸟撞问题,与艺术家及社区共同开展防鸟撞公共实践,尝试让建筑空间对鸟类更加友好。今年启动的“练习花园”计划,则进一步将这种关注带入机构内部——通过持续的种植、观察与照料,学习如何为昆虫、鸟类与植物创造适宜生长的微型栖息环境,并在日常工作中重新理解人与其他生命之间的关联。
这些实践不断提醒我们:生态并非一个遥远的议题,而是发生在机构日常运作中的具体关系。当我们开始关注其他生命的需求时,是否也能够进一步思考,它们的存在如何影响我们的判断、选择与行动?
在本次分享中,我们将一起了解 Zoöp 如何将“与所有生命合作”从理念转化为现实。从“生命发声者”的角色设置,到生态评估、组织运营与公共项目实践,Klaas 将结合 Nieuwe Instituut 的经验,带领我们重新思考艺术机构与生态系统之间的关系,并探索一种更加关注生态关联与共同生存的组织实践。